Advisory Board

Cakra Yudha didukung oleh beberapa Staf Ahli dan Penasehat, yaitu:

Advisory Board:

Jend. TNI (Purn) Edi Sudrajat Brigjen. TNI (Purn) Soejanto, SE., MBA. Prof. Dr. Ir. Sambas Wirakusumah, MSc.

Struktur Organisasi CAKRA YUDHA

Cakra Yudha dikelola oleh paduan antara profesi aparat pertahanan dan keamanan negara di satu pihak, dan profesional yang ahli di Bidang Manajemen Perusahaan, Manajemen SDM, Manajemen Operasional dan Keuangan.

Komisaris:

Irjend. Pol. (Purn.) H. Poeloeng Soehartono, MBA

Direktur:

Dr. Enrico Mulawarman, BSC, MBA

Tawaran Kerjasama

Berdasarkan pengalaman dan kemampuan yang kami miliki, kami menawarkan kerjasama Bidang Penyelenggaraan Personil Keamanan. Biaya kontrak kerjasama penyelenggaraan personil keamanan kami yang dikenakan kepada partner akan bergantung kepada beberapa komponen biaya, yang terdiri atas:

  

Komponen Biaya Direct Income (Take Home Pay):

1. Gaji Pokok (mengacu kepada Upah Minimum Regional) 2. Uang Makan (mengacu kepada ketentuan Perusahaan) 3. Uang Transport (mengacu kepada ketentuan Perusahaan) 4. Lembur (mengacu kepada ketentuan Depnaker)

Komponen Biaya In Direct Income:

1. Tunjangan Kesehatan (Program Askes Sukarela) 2. Tunjangan Jamsostek 3. Tunjangan Hari Raya (proporsional berdasarkan Gaji Pokok) 4. Bonus Tahunan (proporsional berdasarkan Gaji Pokok) 5. Pesangon (proporsional bedasarkan Gaji Pokok) 6. Tunjangan Latihan (per kehadiran latihan) 7. Tunjangan Seragam/Uniform (tiga set per tahun)

Kompensasi Pajak:

1. PPh pasal 21 2. PPh pasal 23

Latar Belakang

Peningkatan kerawanan keamanan saat ini terjadi akibat gejolak situasi politik, ekonomi dan sosial di Indonesia. Hal ini mengakibatkan adanya perubahan nilai moral dan perilaku pada sebagian masyarakat Indonesia, khususnya yang tinggal di kota-kota besar, dan ironisnya menuju ke arah yang sangat memprihatinkan.
Wujud dari perubahan tersebut adalah munculnya tindakan-tindakan anarkis dan kriminal yang sangat merugikan kepentingan bangsa, khususnya jika berdampak pada penurunan kondisi perekonomian sebagai akibat dari masalah-masalah keamanan, yang akhirnya merupakan ancaman yang dapat memperlemah ketahanan bangsa.

RVPS Services

ROYAL VALET PARKING SERVICES merupakan divisi dari PT. CAKRA YUDHA yang bergerak dibidang layanan parkir kendaraan, RVPSmenggunakan standard yang telah dipraktekkan dengan motto Safe, Superior, Reliable, serta sistem perparkiran yang dirancang khusus.




Penambahan jumlah kendaraan beroda empat dan beroda dua setiap bulannya kian meningkat sehingga menciptakan suatu iklim permasalahan dengan lahan parkir dan kenyamanan untuk berkendaraan. Dengan demikian tuntutan atau permintaan untuk suatu jasa service yang profesional kian meningkat dikalangan masyarakat ibukota.

RVPS turut peduli untuk memikirkan masalah perparkiran, karena memang kami adalah solusi yang terbaik untuk memenuhi kebutuhan tentang jasa layanan antar parkir yang mengutamakan mutu pelayanan dan jaminan keamanan.

ROYAL VALET PARKING SERVICES selalu berusaha untuk menjadi Badan Usaha yang terbaik dan pemimpin di bidang industri perparkiran serta mengutamakan pelayanan yang berkualitas dan terpercaya.

Jasa Pengamanan dan Penyelamatan

Sebagai Perusahaan Penyedia Jasa Pengamanan dan Penyelamatan (Vendor), Cakra Yudha memberikan beberapa keuntungan bagi perusahaan yang membutuhkan dalam segi bisnis.

Untuk menciptakan keamanan yang terkoordinasi, harus dimulai dengan personality anggota. Satuan pengamanan yang direkrut harus memenuhi standar dari dasar pendidikan Satpam, sehingga anggota tersebut dapat bekerja secara profesional, serta cepat dan tanggap terhadap situasi keamanan lingkungan tempat bekerja. Setelah hal tersebut dapat dipenuhi maka untuk perlindungan dengan berbagai sistem keamanan yang berbasis Total Security System pada area dalam serta luar gedung dapat terpantau apabila terjadi permasalahan di sekitar gedung itu sendiri

Strategi perusahaan kami adalah untuk hanya mengelola kegiatan atau fungsi usaha yang merupakan inti usaha, sehingga kegiatan "Non Core" yang tidak berkaitan dengan kegiatan inti, dialihkan kepada pihak Vendor.

Efektifitas dan Profesionalisme Pekerjaan Non Core. Dengan mengalihkan kegiatan tersebut kepada vendor yang lebih berkompeten serta profesional dalam bidangnya

Efisiensi Beban Pekerjaan Manajemen. Berkurangnya beban pekerjaan bagi fungsi manajemen perusahaan.

Menghindari Resiko. Menghindari resiko yang mungkin timbul sebagai akibat dari pengelolaan jenis kegiatan atau fungsi yang bukan kegiatan inti, baik resiko yang mungkin datang akibat kebijakan-kebijakan dari dalam atau luar perusahaan, maupun akibat dari operasional teknis kegiatan atau fungsi tersebut.

Efesiensi Finansial. Efisiensi Finansial pada Prospek Pengelolaan Divisi Security Jangka Panjang

Dalam pelaksanaan tugasnya, anggota Satpam berperan sebagai

• Unsur Pembantu Pimpinan institusi/proyek/badan usaha di bidang keamanan dan ketertiban lingkungan kerja.
• Unsur Pembantu Kepolisian Negara di bidang penegakan hukum dan waspada keamanan (security minded) di lingkungan kerjanya.

.

Pendidikan dan Pelatihan Security

Fasilitas Pendidikan dan Pelatihan PT.Cakra Yudha memiliki legalitas dari Markas Besar Kepolisian ( Mabes Polri ). Lokasi Pusat Pendidikan dan Pelatihan PT.Cakra Yudha terletak di Pondok Rangga, Sawangan, Jawa Barat,

Program Kurikulum yang kami tawarkan adalah :

1. Dasar (Gada Pratama), merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam. Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan a.l. Interpersonal Skill; Etika Profesi; Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan Satpam, Kemampuan Kepolisian Terbatas; Bela Diri; Pengenalan Bahan Peledak; Barang Berharga dan Latihan Menembak; Pengetahuan Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif Lainnya; Penggunaan Tongkat Polri dan Borgol; Pengetahuan Baris Berbaris dan Penghormatan;
2. Penyelia (Gada Madya), merupakan pelatihan lanjutan bagi anggota satpam yang telah memiliki kualifikasi Gada Pratama. Lama pelatihan dua minggu dengan pola 160 jam pelajaran dan
3. Manajer Keamanan (Gada Utama), merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa saja dalam level setingkat manajer, yaitu chief security officer atau manajer keamanan. Pola 100 jam pelajaran.

Selain lembaga pendidikan kepolisian negara seperti Sekolah Polisi Negara, hanya perusahaan yang sudah memiliki izin operasional dari Kepala Polri sebagai badan usaha jasa pendidikan dan latihan keamanan, boleh menyelenggarakan pelatihan dasar dan pelatihan lanjutan satpam. Kepolisian Resor Metropolitan, Kepolisian Resor Kota Besar, Kepolisian Resor, Kepolisian Sektor hanya melakukan latihan pemeliharaan kemampuan/penyegaran bagi anggota Satpam yang sudah berkualifikasi Gada Pratama dan Gada Madya.